在面试时，向老板提问是展示你对职位和公司的兴趣与认真态度的好机会。以下是一些建议的问题，你可以根据自己的情况进行选择和调整：
关于公司的问题
公司的核心价值和文化是什么？
公司的未来发展规划是怎样的？
公司在业内的地位和声誉如何？
公司对于员工的培训和发展有哪些支持？
关于职位的问题
这个职位的主要职责是什么？
职位的最大挑战是什么？
这个职位的晋升路径是怎样的？
我将与哪些团队成员一起工作？他们的职责是什么？
关于团队的问题
团队的工作氛围如何？
团队成员之间的合作方式是怎样的？
关于个人发展的问题
除了技能和经验之外，您认为什么样的特质或能力对这个职位尤其重要？
在这个职位上取得成功的关键是什么？
您对这个职位的未来发展有什么看法？
其他问题
公司是否有其他我需要注意的事项或建议？
如果我被录用，我将如何开始我的工作？
公司有无员工反馈或建议的渠道？
通过这些问题，你不仅可以更深入地了解公司和职位，还能展示出你的主动性、求知欲和对未来工作的期待。记得在提问时，要保持礼貌和专业，确保问题既具有深度又能体现出你对这份工作的热情。