综合能力测试通常包含以下几个方面的内容：
公共基础知识：
涵盖政治、经济、法律、科技、人文等方面的基本知识。
数量关系：
测试应试者的数学运算能力，包括算术、代数、几何等题型。
言语理解与表达：
评估应试者的阅读理解能力、写作技巧和口头表达能力。
判断推理：
测试应试者的逻辑思维能力，包括逻辑推理、归纳和演绎等题型。
资料分析：
要求应试者分析和解读数据，提取有用信息。
专业知识：
根据报考的职位或行业，可能包含与该职位相关的专业知识和技能评估。
职业相关知识：
某些情况下，测试可能包含与特定职业相关的知识和技能。
情感智能与人际关系：
评估应试者的情商，包括自我认知、情绪管理、同理心和社交技巧等。
批判性思维与创新：
测试应试者分析和评价信息的能力，以及提出创新解决方案的能力。
适应性和灵活性：
评估应试者在不同情境下调整行为和思维方式的能力。
综合能力测试旨在全面评估应试者的知识、技能和素质，以判断其是否适合特定的工作岗位或教育要求。不同行业和机构可能会有不同的侧重点和测试形式