面审通常指的是在招聘、政审或其他类似过程中，由面试官或审查人员亲自与应聘者或候选人进行面对面的交流、提问和评估。这个过程侧重于了解应聘者的沟通能力、表达能力、应变能力、个性特点以及综合素质，以判断其是否适合特定的岗位或职位要求。
面审可以包含以下几个环节：
自我介绍：
应聘者向面试官介绍自己的教育背景、工作经验和个人特点。
提问环节：
面试官提出问题，以进一步了解应聘者的能力和适应性。
实际操作测试：
在某些情况下，可能要求应聘者完成特定的任务或测试，以评估其实际操作能力。
面审的目的在于通过直接的交流，让面试官能够全面评估应聘者是否满足岗位需求。