街道办事处面试通常会涉及以下几个方面的问题：
自我介绍与动机
询问你为什么选择参加街道工作，你的职业抱负和责任心。
情景处理
提出一些具体的情景问题，例如如何处理防火通道堆放物品、楼上楼下发生纠纷等，考察你的应变能力和处理问题的能力。
工作理解与态度
了解你对街道办事处工作的理解和态度，以及你认为自己能为社区带来哪些贡献。
个人优势
询问你自身的特长或优势，以及你认为自己适合这个职位的理由。
服务意识和行为规范
评估你的服务意识和行为规范，因为街道办事处直接面对群众，需要有良好的服务态度和职业操守。
办公软件操作与普通话水平
考察你的办公软件操作能力和普通话水平，确保你能胜任日常工作。
场景应变能力
评估你在面对突发情况时的应对能力，例如在农产品博览会或贸易洽谈会中遇到问题时的处理方式。
综合素质
考察你的综合素质，包括情商、耐心、沟通能力等，因为街道办事处的工作往往需要处理多样化的基层问题。
面试时，你还需要准备自我介绍，简明扼要地突出你的优点和与职位相关的经验，同时诚实反映你的不足，并表示愿意在工作中改进和学习。