公司行政的主要职责包括：
文件管理：
审核、编号、立卷、存档公司行政类文件。
物品采购与管理：
负责办公用品、低值易耗品、办公设备的采购、登记、核查管理工作。
会议与活动组织：
组织公司内外各类公关、宣传、演示、文体等活动，以及公司各类会议的组织和服务工作。
环境与安全管理：
监督管理公司及办公区域的环境卫生与安全保卫工作。
员工福利与培训：
协调员工福利、培训、健康与安全等方面的工作。
行政支持与协调：
支持公司领导安排出差和商务活动，协调各部门工作，处理公司对外接待工作。
档案与记录管理：
管理公司行政档案，包括员工档案和各类文件资料的整理与归档。
后勤服务：
提供通讯设施管理、前台服务、办公用品购买与分发等服务。
人事管理：
在未设立人力资源部门前，可能履行初步的人事管理职责，包括招聘、录用、保险、合同等手续的办理。
证照管理：
负责公司营业执照、组织代码证等的年检工作。
设备维护：
管理公司办公设施设备，包括网络系统、食堂供餐、辅助设备（如发电机、锅炉）等。
事务处理：
处理公司与客户之间的相关事务，交纳电话费、物业费，保证公司各部室饮用水供应等。
制度执行与监督：
监督公司各项规章制度、工作纪律的执行情况，并进行行政监察。
公司形象与文化建设：
参与公司企业文化建设，维护公司良好形象。
行政工作旨在支持公司的日常运营，确保公司内部环境顺畅，提高工作效率和员工满意度。