选择“好单位”通常需要考虑多个因素，包括单位的性质、工作环境、福利待遇、职业发展前景等。以下是一些通常被认为是“好单位”的类型：
政府机构
法院：工作稳定，待遇较好，但工作强度大。
公安局：职权强，待遇好，工作环境特殊。
检察院：职权一般，待遇尚可。
发改委：经济管理部门，实权较大，待遇好。
事业单位
教育局：教育领域关键，意义重大。
卫健委：卫生健康保障，责任重大。
财政局：管理财政，权威性高。
人力资源和社会保障局：关系到人力和社保，影响面广。
国有企业
拥有较高的专业化和分工，提供培训和晋升机会。
例如中国石油天然气集团公司、中国电信集团公司等。
民营企业
环境灵活，决策效率高，但福利待遇根据行业不同有较大差异。
外企
国际化工作环境，职业晋升路径明确，但工作压力大，竞争激烈。
创业公司
创新性强，工作压力大，但晋升路径短，能极大提升能力。
选择“好单位”时，还应考虑个人条件、兴趣爱好、职业发展目标以及行业发展趋势等因素。希望这些信息能帮助你做出决定