“三支一扶”计划是一项旨在招募高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫等工作的政策。以下是关于“三支一扶”计划的评价：
待遇优厚
服务期间，每月会有3000—3400元的生活补贴，满6个月后发放一次性安家费3000元。
服务期内享受医疗、养老和工伤保险，个人缴费部分在“生活补贴”中代扣代缴。
竞争压力小
相比省考和事业单位动辄四五十人甚至几百上千人竞争一个职位的难度，三支一扶的平均竞争比无疑是更好的选择，门槛低，多岗位不限专业，统一笔试、面试，考试难度小。
职业发展
服务期满后，三支一扶人员可以参加事业编、公务员、选调生的定向招聘，事业单位、公务员每年的招聘中会预留出部分岗位定向面对三支一扶期满人员。
服务期满后，还可以申请年度休假，产假期间发放工作生活补贴。
政策支持
三支一扶人员服务期间按规定享受国家各类法定休假和年度休假，新招募人员在岗服务满6个月后可申请年度休假。
为维护女性权益，办法还规定产假期间予以发放工作生活补贴。
加强了对期满人员的跟踪服务，建立分层次、多渠道的基层后备人才选拔体系，及时将留在基层的“三支一扶”人员纳入高校毕业生基层成长计划，重点跟踪培养。
工作环境
三支一扶通常要求在农村或基层地区工作，生活和工作环境相对较差，需具备较强的吃苦精神和适应能力。
工资待遇相对较低，虽然有各种补贴，但整体工资水平较低，对于那些希望高收入的人群来说，可能不太适合。
其他福利
服务单位发放每人每月不低于600元的岗位津贴，落实食宿等生活保障。
鼓励有条件的市（州）、县（市、区）为“三支一扶”人员办理补充医疗保险、重大疾病、人身意外伤害等商业保险以及住房公积金。
建议
如果你希望进入体制内工作，但又觉得省考竞争压力太大，三支一扶是一个很好的选择。它提供了较低的门槛和较好的待遇，同时服务期满后有一定的职业发展机会。
如果你愿意去农村或基层地区工作，并且能够适应艰苦的环境，三支一扶也是一个值得考虑的机会。它不仅可以提供稳定的工作和生活补贴，还能为你的未来职业发展打下坚实的基础。
总体来说，“三支一扶”计划对于有志于服务基层、追求稳定职业发展的高校毕业生来说，是一个非常有吸引力的选择。