在面试中说自己的缺点时，应该遵循以下原则和建议：
诚实面对：
诚实地承认自己的缺点，不要试图掩盖或夸大。诚实是建立信任的基础。
选择相关缺点：
选择那些与应聘岗位相对不太关键的缺点，避免提及那些可能严重影响岗位胜任能力的缺陷。
转化为优点：
尝试将缺点转化为优点，例如，可以说自己追求完美，这虽然导致工作效率有时不高，但也体现了对工作的认真态度。
展示改进：
说明自己已经意识到这些缺点，并且正在采取措施进行改进。展示出你能够自我反思并努力提升。
具体举例：
用具体的例子来说明你的缺点以及你是如何克服或改善这些缺点的。
保持谦虚：
在谈论缺点时保持谦虚的态度，避免过于自负或表现出不切实际的改进计划。
避免负面例子：
尽量避免使用可能会让面试官产生负面印象的缺点，比如过于情绪化、缺乏团队合作精神等。
追求完美：我确实追求完美，这有时会导致我在工作中过于细致，延误进度。但我已经意识到这一点，并在努力改进，以提高工作效率。
年轻经验不足：我年轻，阅历较少，虽然充满冲劲，但在某些方面还需要更多的稳健和决策经验。我正在通过实际工作不断学习和提升自己。
急躁：我喜欢雷厉风行，但有时候可能会显得急躁。我已经学会在压力下保持冷静，并通过提前规划和分步骤执行来改善这一点。
坚持原则：我严格要求自己按照公司制度和规则办事，这有时可能会得罪一些人。但我相信，坚持原则是职业操守的体现，我会继续在这方面努力。
通过以上方法，你可以有效地在面试中谈论自己的缺点，同时展示出自己的改进意识和能力，从而提高获得职位的机会。