劳动仲裁申请书是劳动者向劳动仲裁委员会提出仲裁请求的书面文件，其内容应包括以下几个部分：
双方当事人信息
申请人信息：姓名、性别、民族、出生年月日、身份证号码、住址和联系电话。
被申请人信息：单位名称、统一社会信用代码、注册地址、法定代表人姓名、职务和联系方式。
仲裁请求
简洁明确地列出你的诉求，如要求支付拖欠工资、加班费、经济补偿金或赔偿金等，并明确具体金额。
事实和理由
客观、详细地描述劳动纠纷的事实经过，包括入职时间、工作岗位、劳动合同签订情况、工作内容和工作环境等。
阐述主张仲裁请求的理由，如用人单位拖欠工资、违法解除劳动合同等，并提供法律依据。
结尾
明确写明受理的劳动仲裁委员会名称，并在右下角签名写日期。
注意事项：
确保信息的准确性，特别是联系方式，以便接收仲裁通知。
仲裁请求要具体明确，避免模糊不清的表述。
事实和理由部分要简洁明了，直接点明关键点。
提供的证据清单虽不直接写在申请书中，但应在申请书中列出证据清单。
申请事项应写全，金额要算准，确保没有遗漏。
务必以公司的名义提起诉讼，不要写成老板个人。
劳动仲裁申请书是启动仲裁程序的重要文件，应当认真准备，确保内容完整、准确。如有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告知