银行考试通常包括以下几个部分：
行政能力测试 （Administrative Aptitude Test）
包括阅读理解、数学计算、逻辑推理等。
评估应聘者处理日常银行业务的能力。
专业知识测试 （Professional Knowledge Test）
涵盖金融、经济、会计、法律等领域。
需要掌握货币银行学、金融市场运作、风险管理、信贷管理等知识。
英语能力测试 （English Proficiency Test）
包括阅读理解、写作、听力和口语。
评估应聘者在国际业务中的沟通与表达能力。
性格及心理测试 （Personality and Psychological Test）
了解应聘者的个性特征和心理状态。
确保适合银行的工作环境。
面试 （Interview）
综合评估应聘者的专业能力、工作经验、沟通能力、问题解决能力等。
应聘者展示优势、特长和对职位的热情。
情景模拟测试 （Situational Judgment Test）
评估应聘者处理特定情境的能力。
部分银行考试还包括 行测（行政能力测试）、 综合知识、 英语和 性格测试。
备考时，应重点复习EPI（通用素质能力测试）、经济学、金融学、会计学、统计学、法律与合规、管理学、信息技术等科目。
希望这些信息对你准备银行考试有所帮助，