职责是指一个人或组织在某个职位、角色或社会活动中所承担的任务、责任和义务。它涉及对工作的描述，包括任务的性质、目标、期限和所承担的责任等。职责通常是组织中每个员工或团队成员的基本要求，也是评估工作绩效的标准之一。职责与权力是不可分离的，要求员工对所获得的权力负起相应的责任。
具体来说，职责包括以下几个方面：
职位上必须承担的工作范围：
包括完成特定任务所需的知识、技能和能力。
工作任务和工作责任：
明确员工在组织中的位置和角色，自觉履行自己的任务，共同实现组织的目标。
与权力的关系：
职责要求员工对所获得的权力负起相应的责任，没有责任和义务的话，权力的行使将失去意义。
评估工作绩效的标准：
职责也是评估员工工作绩效的重要标准之一。
通过明确职责，组织可以确保每个成员都了解自己的工作内容和责任，从而提高工作效率和组织目标的实现。