农商银行（农村商业银行）的整体表现 不错，具有以下特点：
工作环境和待遇
农商银行的工作环境相对舒适，属于白领行列，能够得到别人的敬重。收入稳定，工作安稳。
福利待遇较好，包括基础工资、绩效奖金和福利待遇。例如，江西农商行的柜员月薪在5000元不等，客户经理月薪在6000-8000元不等，还有六险两金、节日慰问金、高温补贴、低温补贴、油补和住宿补助等。
业绩和压力
农商银行的业务规模和业绩压力因地区和银行而异。一些农商行在业绩方面表现突出，如咸宁农商行在存贷款市场份额均居辖内金融机构第一。
然而，也有农商行面临较大的业绩压力和各项指标考核，加班是常态。
晋升和内部关系
晋升难度较大，内部裙带关系较为严重，人脉关系非常重要。
市场地位和资产规模
全国有农商行一千四百余家，资产规模参差不齐，两极分化严重。优质的农商行在资产规模、内控管理水平和盈利能力方面非常强，而经营不善的农商行则面临经营管理水平不高和不良贷款率较高等问题。
部分城区农商银行资产规模突破万亿元大关，如重庆农商银行、上海农商银行、广州农商银行和北京农商银行。
监管和风险
商业银行整体不良贷款率为1.56%，农商行不良率为3.04%，较一季度有所下降，显示资产质量保持稳定。
建议
选择农商行：如果你追求稳定且压力较小的工作环境，以及较好的福利待遇，农商银行是一个不错的选择。
职业发展：在农商行工作，需要关注晋升机会和内部关系，以获得更好的职业发展。
业务创新：随着金融科技的发展，农商银行需要积极推进业务创新和数字化转型，以增强竞争力和服务质量。
总体来看，农商银行在多个方面都有不错的表现，但也存在一些挑战和压力。选择是否加入农商银行，需要根据个人的职业规划和需求进行综合考虑。