林业局作为国家机关的职能部门，通常属于公务员系列，其工作人员享有稳定的工资福利和良好的职业发展前景。以下是林业局的一些特点：
工作性质
林业局负责林业生态规划建设、产业指导与管理、野生动植物保护、病虫害防治和森林资源保护等任务。
工作强度因地区和岗位而异，局机关行政工作相对轻松，而二级机构或下属企业可能需要在偏远地区进行野外工作。
福利待遇
公务员工资待遇与当地其他公务员相当，其他津贴补贴取决于当地财政状况。
事业编制人员和下属企业人员，如果当地林业产业较多，待遇可能会更好。
职业发展前景
林业局工作人员可以通过努力工作和做出成绩，有较好的晋升机会。
技术职务可晋升到正高级职称，林业事业单位具有较好的职业发展空间。
工作环境
林业局直属的事业单位工作环境和待遇通常都不错，岗位包括工会机构、组织部、行政综合办公等。
创新与实践
省林业局在林业管理方面不断创新，简化办证流程，保护森林资源，促进可持续发展。
工资待遇
林业局工作人员的工资根据国家和地方规定执行，通常为事业编制管理，工资和福利待遇相对稳定和优厚。
需要注意的是，具体的待遇和工作情况会因地区、单位、岗位等因素而有所不同。