职位描述是对一个特定职位的职责、任务、要求以及工作环境的书面说明。以下是撰写职位描述时应考虑的要点：
岗位名称 ：明确岗位所从事的工作。
岗位活动和程序
工作任务：列出需要完成的具体任务。
工作职责：说明岗位的主要职责。
资料与设备：列出完成任务所需的资料、机器设备和材料。
工作流程：描述完成工作的步骤和顺序。
沟通与关系：说明与其他工作人员的正式联系和上下级关系。
工作条件和物理环境
温度、光照：描述工作环境的温度和光照条件。
通风与安全：说明通风设备和安全措施。
建筑条件：描述工作场所的建筑条件和地理位置。
社会环境
团队情况：介绍工作团队的特征和相互关系。
文化与设施：说明企业和组织内的文化、生活设施等。
职业条件
工资与福利：描述薪资报酬、奖金制度等。
工作时间：说明工作班次和时长。
晋级与发展：描述晋升机会和培训发展机会。
职位等级与组织结构
职位等级：标明职位在公司等级中的位置。
组织结构：说明职位在组织结构图中的位置。
其他要求
教育背景：列出完成工作所需的最低教育要求。
技能要求：描述完成工作所需的专业技能。
工作经验：说明所需的工作经验。
能力要求：列出完成工作所需的能力和素质。
事故状态描述
应急预案：说明在紧急或一般事故状态下的处理程序。
撰写职位描述时，应确保内容具体、清晰，便于应聘者理解职位要求。同时，职位描述应定期更新，以反映组织结构和流程的变化。