当老板询问你期望的工资时，你可以采取以下策略来回答：
了解市场行情
在回答之前，先了解所在行业的薪酬水平以及你所在岗位的市场价位。
考虑个人情况
根据你的工作经验、教育背景、技能以及个人能力来设定一个合理的期望薪资。
展示自信
表达出你对自己能力的自信，同时也要表现出对工作的热情和投入。
避免具体数字
不要直接给出一个具体的数字，而是给出一个薪资范围，这样可以保留谈判的空间。
强调价值
强调你能为公司带来的价值，包括你的专业技能、过往的工作成就以及潜在的贡献。
考虑公司情况
了解公司的规模、财务状况以及是否有特定的预算范围，这样可以使你的期望更加符合实际情况。
灵活谈判
表现出你愿意与公司进行谈判的态度，并愿意根据公司的反馈调整自己的期望。
关注非薪资因素
除了薪资之外，也可以表达对工作内容、职业发展机会以及公司文化的兴趣和重视。
例如，你可以这样回答：“非常感谢您询问我的薪资期望。基于我的工作经验、教育背景以及我了解到的市场行情，我期望的薪资范围可能在X到Y之间。当然，我也非常看重这份工作能给我带来的职业成长和与团队共事的机会。我相信，如果我的能力和经验能够得到贵公司的认可，我们一定能够达成一个双方都满意的协议。”
请根据具体情况灵活调整你的回答，并展现出你的专业性和谈判技巧。