根据提供的信息，以下是一些相对来说比较好考的公务员岗位：
基层岗位公务员
位置：乡镇、街道等基层单位。
特点：对学历、专业要求较低，竞争相对较小。
偏远地区公务员
位置：地理位置偏远或欠发达地区。
特点：报考人数少，竞争小，可能有政策倾斜。
限定专业或工作经验的公务员
特点：对专业或工作经验有限制，减少竞争。
部队转业公务员
特点：具备一定的组织纪律性，可能有政策倾斜。
面向残疾人招聘的公务员
特点：对残疾人的身体条件和工作能力有要求，但学历要求较低。
监狱狱警
特点：专业要求严格，主要面向警校招录，竞争小。
乡镇公务员
特点：三不限岗位，报名人数多但实际分数可能不高。
联合会（如红十字会、华侨联合会）
特点：招录不限往应届生，写作能力强者优先。
行政岗位
特点：考试内容相对容易，工作性质稳定。
文秘岗位
特点：考试内容主要包括办公文书写作和日常工作操作。
教育岗位
特点：需要专业知识和教学经验，竞争相对较小。
特殊岗位公务员 （如气象、地震、海洋领域）：特点：专业性较强，报考人数少。
非核心部门公务员
（如档案管理、后勤保障）：
特点：考试难度低，竞争不激烈。
新设机构公务员
特点：机构新，知名度低，报考人数少。
选择公务员岗位时，应考虑个人兴趣、专业背景、工作经验以及生活地点等因素。希望这些信息对您有所帮助，