管理者是指在组织中担任领导和管理职责的人，他们负责制定组织的目标、策略和计划，并调配资源、协调人员、监督执行以实现这些目标。管理者通过其职位和知识，对组织负有贡献的责任，并能够实质性地影响组织的经营及达成成果。
管理者通常具备以下技能和能力：
领导力：激励和指导团队达成目标。
沟通能力：有效地传达信息，确保团队成员理解目标和要求。
决策能力：在复杂情况下做出明智的选择。
组织能力：有效地管理时间和资源。
人际关系能力：建立和维护良好的工作关系。
创新能力：提出新想法，改进工作流程。
管理者可以分为不同的级别，如基层管理者、中层管理者和高层管理者，他们在组织中扮演着至关重要的角色