考国企通常需要经过以下步骤：
了解招聘信息
关注国企的官方招聘网站或人才市场发布的招聘信息。
留意招聘专场信息，如中智网、国聘网、前程无忧、智联招聘等。
准备报名材料
根据招聘公告要求准备个人信息、学历证明、身份证等材料。
简历中要突出关键词，使用STAR法则组织内容。
报名
按照招聘公告规定的时间和方式进行网上报名。
笔试
国企招聘时通常会先进行笔试，测试应聘者的基本知识和能力。
笔试内容可能包括行测、申论、公共基础知识、专业知识、企业文化、英语等。
面试
笔试通过后，进入面试环节。
面试形式可能包括结构化面试、半结构化面试、无领导小组讨论等。
面试前要了解企业的文化、业务和发展方向。
综合评估
面试通过后，国企会进行综合考核和评估，可能包括背景调查、体检等。
录用
根据考核评估结果确定录用人选，并发放录用通知书或签订劳动合同。
请注意，不同国企的招聘流程和要求可能有所不同，务必仔细阅读招聘公告并按要求准备。此外，保持积极的心态和充分的准备是成功的关键