督导是指 由资深人员对下级单位或工作人员进行的监督与指导活动。它涉及以下几个方面的内容：
监督与指导：
督导的核心是监督与指导，旨在推动下级单位的检查活动或自查自纠，以提高工作效率。
检查督促：
督导活动通常由上级部门对下级单位进行，以检查为出发点，重在导引和推动。
适用范围：
督导不仅适用于企业内部管理，也适用于教育、医疗、心理咨询等行业的专业指导。
角色与职责：
督导者负责监督生产或服务过程，确保质量和效率，同时代表管理方传达政策、管理员工和协调客户关系。
专业成长：
在心理咨询领域，督导还被视为咨询师专业成长的重要环节，由高资历专业人员对下级或初级人员进行评价性和等级性的干预。
综上所述，督导是一个多维度、跨行业的概念，其核心在于通过专业人员的监督与指导，提升工作效率和质量，促进专业成长和发展。