教师招聘是指教育机构或学校为了补充教师队伍，通过一定的程序和标准选拔适合从事教育工作的人员的过程。通常包括以下步骤：
发布招聘信息：
确定招聘职位、人数、条件等，并通过多种渠道发布。
报名与资格审查：
具有相应教师资格证的应聘者报名，并提供必要的申请材料。
笔试：
考察公共基础知识、教育学、心理学等内容。
面试：
评估应聘者的教学能力、沟通技巧、职业素养等。
体检与背景调查：
确保应聘者身体健康，并核实其背景信息。
公示与聘用：
通过考试和考核的应聘者将被公示，并最终被聘用。
教师招聘考试是教师入编考试，是持有教师资格证的人员竞争上岗的一种方式。通过这种考试，合格者可以获得公立学校或其他教育机构教师的职位，并享受相应的待遇。