教师招聘考试（简称教招）是为了选拔优秀教师而设置的考试，其考试内容通常包括以下几个方面：
教育基础知识：
这部分考试主要涉及教育学、心理学、教育法律法规等方面的知识，目的是检测考生是否具备从事教育工作的基本理论素养。
学科专业知识：
这部分考试主要针对考生所报考的学科进行专业知识测试，如语文、数学、英语等，目的是检测考生在所教学科领域的专业素养。
教学能力测试：
这部分考试主要考察考生的教学设计、教学实施、教学评价等能力，具体包括编写教案、制作课件、试讲、说课等。
教育教学案例分析：
通过对具体教育教学案例的分析，考察考生分析问题和解决问题的能力。
公共基础知识：
部分地区的教招考试还会涉及公共基础知识，如政治、经济、文化、科技等方面的知识。
职业能力倾向测验（D类）：
事业单位（D类）教师编制考试笔试科目之一，涉及职业能力倾向测验。
综合应用能力（D类）：
事业单位（D类）教师编制考试笔试科目之一，涉及综合应用能力。
面试：
面试通常采用说课或试讲的方式来测试考生的综合素质和能力。
具体的考试科目和形式可能因地区而异，考生应根据报考地区的具体招聘简章准备考试。