工资卡是一种用于发放工资的借记卡，通常由雇主为员工开设，用于接收工资收入。它具备以下特点：
发放工资：
工资卡的主要作用是接收每月的工资收入。
储蓄功能：
除了接收工资，工资卡也可以用于储蓄存款和支付消费。
无年费：
工资卡通常由单位申请，银行不收取年费及小额管理费。
记录信息：
工资卡记录着职工的基本信息，如姓名、职务、工资等级、工资标准等。
多账户管理：
工资卡可以关联多个账户，如普通活期账户、定期一本通等，方便资金管理。
方便使用：
工资卡可以在ATM机上取现，也可以在POS终端进行消费。
安全性：
工资卡通常具备较高的安全性，因为它们与雇主的财务系统直接相连。
工资卡可以是任何一家银行发行的储蓄卡或借记卡，并不限于特定的银行。使用工资卡可以简化工资发放流程，提高财务管理的效率