江苏的电子厂情况因地区、工厂规模、行业等因素而异。以下是一些概括性的信息：
工资水平
工资通常由底薪、加班费、绩效等组成，底薪范围从1520元至2500多元不等。
加班费是工资的重要组成部分，不同工厂的加班政策不同，工资水平通常在3000至6000元之间。
部分电子厂提供小时工岗位，工价可达30元/时，综合工资约8000元左右。
福利待遇
多数电子厂提供包吃包住，部分工厂还提供其他福利，如五险一金、年终奖金等。
一些知名电子厂如富士康、仁宝电脑、纬创资通等，提供相对较高的工资和较好的员工福利。
工作环境
江苏的大型电子厂通常拥有先进的生产技术和设备，工作环境较为现代化。
宿舍和车间通常配备空调，提供良好的生活和工作环境。
管理风格
管理方面可能存在差异，一些工厂的管理可能较为严格，强调效率和产出。
部分工厂的管理更为人性化，注重员工福利和工作生活平衡。
地区差异
苏州、无锡等地的电子厂，特别是苏州工业园，由于有较多欧美企业，待遇通常较好。
盐城等地的电子厂，如东山精密、日凯等，工资和生活条件相对一般。
工作性质
电子厂的岗位多为流水线作业，工作性质较为单一，但有些岗位可能较为轻松。
部分工厂允许员工选择正式工或临时工，以适应不同的工作需求。
选择电子厂工作时，建议综合考虑个人能力、生活需求以及对工作环境的期望，并关注最新的招聘信息以获得最准确的待遇和工作条件。