岗位职责是指员工在其所担任的职位上应完成的任务和承担的责任。它详细描述了员工在特定职位上的工作范围、所需完成的具体任务、应承担的责任以及拥有的相应权限。岗位职责是组织架构的重要组成部分，对于确保组织目标的实现和促进员工个人职业发展具有重要意义。
岗位职责通常包括：
工作任务：具体的工作内容，如策划、执行、管理、协调等。
责任：完成任务过程中可能产生的失误和问题后果的责任。
权力：职位所对应的处理问题和决策的权力。
岗位职责可能随着组织的发展和市场的变化而调整。明确的岗位职责有助于提高工作效率、确保工作质量，并为员工职业发展提供指导