离职需要准备和办理的手续主要包括：
提前通知：
根据《劳动合同法》，劳动者应提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。
工作交接：
办理必要的工作交接，并确保所有工作资料、文档等交接给指定的同事或上级。
财务结算：
财务部门需算清工资，并处理任何欠款或借物。
档案和保险转移：
如果档案和保险在公司，需要找到接受单位或者转到劳动中心。
离职证明：
由公司出具离职证明并加盖公章，作为工作经历的证明。
劳动合同解除证明：
根据《劳动合同法》，用人单位需在解除劳动合同时出具相应的证明。
办理人事关系转移：
根据《劳动合同法》，用人单位需在解除或终止劳动合同时办理劳动者档案和社会保险关系转移手续。
其他可能手续：
某些情况下，可能还需要签署保密协议或其他特定协议。
请确保按照公司规定和当地劳动法规办理离职手续，以免产生不必要的法律纠纷