招聘是指企业或组织为了满足自身业务发展需要，通过各种渠道寻找、吸引并选择合适的人才来填补空缺职位的过程。这个过程包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、面试、评估、录用等多个环节。招聘的目的是为了找到最适合企业需求的人才，以提高企业的运营效率和竞争力。
具体来说，招聘涉及以下方面：
寻找和吸引人才：
企业通过招聘渠道（如招聘网站、社交媒体、招聘会等）发布招聘信息，吸引那些有能力且有意愿到企业任职的人员。
筛选简历：
企业根据岗位描述和任职要求，筛选出符合要求的候选人。
面试和评估：
企业通过面试、笔试等方式对候选人进行评估，以确定其是否适合该职位。
录用：
企业最终选择合适的人员予以录用，并与其签订劳动合同，明确工资、待遇、工时等条款。
招聘对于企业来说至关重要，因为它是补充人力资源的基本途径，其质量直接影响企业人才队伍的素质。成功招聘到行业优秀人才可以为企业带来新技术、新思维，提升企业的竞争力。