水务公司通常负责水资源管理、供水服务、污水处理及环境保护等业务，属于公用事业部门，通常是国有企业。以下是水务公司的一些特点：
优点
稳定性：
水务公司提供的公共服务是日常生活的基础需求，因此工作通常比较稳定，受经济波动的影响较小。
社会责任：
员工在保障水资源可持续利用、提升水质和处理污水等方面扮演重要角色，具有强烈的社会责任感和使命感。
专业性强：
水务行业涉及多个专业领域，员工需要具备一定的专业知识和技能。
职业发展：
公司通常规模较大，有完善的培训体系和晋升机制，员工有机会通过学习和经验积累获得职业成长。
薪酬福利：
作为提供基础服务的重要行业，水务公司的薪酬福利通常较为稳定，有的公司还提供额外福利，如住房补贴、医疗保险等。
缺点
工作压力：
水务公司员工可能需要应对紧急情况，如水管破裂、水质污染等，并需要遵守严格的标准和法规，因此工作压力较大。
工作时间长：
员工可能需要轮班工作，以确保全天候提供服务，这可能影响家庭生活和休息。
工作地点偏远：
设施通常位于城市偏远地区，员工在上下班途中可能花费较多时间，也可能影响社交生活。
其他信息
智慧水务：随着技术的发展，一些水务公司正在向智慧水务转型，涉及SaaS类软件公司、给排水设备或水质监测设备厂家、大型市政设计院或环保公司的智慧水务部门等。
工资待遇：工资待遇因岗位、地区、公司规模等因素而异，本科生和研究生的起始年薪分别在8万多和12万左右，具体还需根据岗位和地区确定。
公司状况：以青岛水务集团有限公司为例，该公司参保人数为92人，具有一定的规模和运营实力，但也存在一定的法律风险，如司法案件和裁判文书。
总体而言，水务公司是一个稳定且有社会价值的职业选择，适合对环境科学、工程技术等领域有兴趣的人才。然而，工作性质要求员工具备高度的责任感和专业技能，以应对工作中的挑战