奶茶店的提成比例通常根据员工的职级、工作经验、销售的产品类型以及销售难度来设定。以下是一些常见的提成比例情况:
实习生:底薪加奖励,提成比例可能在1%~3%之间。
正式员工:目标值内提成1.5%,代训员提成2%,店长提成2.5%。
店长:底薪加绩效和工龄奖励,目标值内提成2.5%。
成都奶茶店店长:一个月提成通常在二千到五千元,具体取决于店铺的营业额。
请注意,这些比例可能因地区和店铺而异,并且可能会随着时间和公司政策的变化而变化。建议直接咨询具体的奶茶店以获取最准确的信息
奶茶店的提成比例通常根据员工的职级、工作经验、销售的产品类型以及销售难度来设定。以下是一些常见的提成比例情况:
实习生:底薪加奖励,提成比例可能在1%~3%之间。
正式员工:目标值内提成1.5%,代训员提成2%,店长提成2.5%。
店长:底薪加绩效和工龄奖励,目标值内提成2.5%。
成都奶茶店店长:一个月提成通常在二千到五千元,具体取决于店铺的营业额。
请注意,这些比例可能因地区和店铺而异,并且可能会随着时间和公司政策的变化而变化。建议直接咨询具体的奶茶店以获取最准确的信息
本文标题:奶茶店提成一般多少
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