国家电网的招聘考试流程通常包括以下几个步骤：
公告发布：
国家电网会在每年的特定时间发布招聘公告，一般分为社会招聘和校园招聘。社会招聘通常在每年的10月下旬或11月上旬，校园招聘则在每年的3月上旬或中旬。
网上报名：
应聘者需要在国家电网人力资源招聘平台（https://zhaopin.sgcc.com.cn）上填写个人信息，上传相关附件，如学籍验证报告等，并选择应聘单位。
资格审查：
在笔试前进行，主要审核应聘者提交的材料是否真实、完整、有效，以及是否符合招聘条件。
笔试：
笔试通常包括综合能力和专业知识两部分。综合能力考查言语理解、数理思维、判断推理、资料分析等内容，专业知识则考查与岗位要求相符的专业理论知识和专业技能知识。
面试：
面试一般在笔试结束后进行，形式可能包括结构化面试、半结构化面试或无领导小组讨论等。
公示拟录用人选：
经过笔试和面试后，国家电网会公示入围名单。
入职前体检：
通过政审的应聘者需要参加体检，体检合格后与国家电网签订劳动合同。
请根据最新的招聘公告和个人情况准备相应的材料和考试。