组织管理是指通过建立和维护一个组织结构，明确职务或职位，以及责权关系，以有效实现组织目标的过程。它涉及组织设计、组织运作和组织调整，旨在确保组织能够高效运作，并优化资源配置，从而达成既定的共同目标。组织管理包括以下几个关键方面：
组织设计：
创建一个合理的组织结构，包括层级关系、部门划分等，以支撑组织运作。
组织运作：
确保组织内部资源得到合理配置，并通过一定的规则和程序，实现组织目标。
组织调整：
根据组织内外部环境的变化，对组织结构进行必要的调整，以保持组织的适应性和竞争力。
组织管理的重要性体现在：
提高工作效率：通过合理的组织安排和资源调配，提升企业的工作效率。
优化资源利用：组织管理能够使企业的资源得到最优化的利用，从而提升企业的综合竞争力。
组织管理理论自19世纪末20世纪初产生以来，已经历了多个发展阶段，包括古典管理理论等。在现代社会生活中，组织不仅是社会的细胞和基本单元，而且对实现社会目标具有至关重要的作用