中建（中国建筑）作为一家大型国有企业，其员工待遇通常被认为是较为优厚的。以下是根据提供的信息整理的中建员工待遇的概述：
薪资待遇
基本工资：根据员工的职级、工作经验和能力，基本工资会有所不同。
绩效奖金、 年终奖金：根据工作表现，员工可获得相应的奖金。
住房补贴、 交通补贴、 通讯补贴：根据不同岗位和地区，员工可享受相应的补贴。
起薪水平：本科生起薪约在8000元/月，研究生起薪约在10000元/月。
福利待遇
五险一金：为员工提供全面的社会保险和住房公积金。
员工宿舍、 员工食堂：提供住宿和餐饮服务。
定期体检、 节日福利、 生日福利：关注员工健康和生活质量。
培训和学习机会：帮助员工提升职业技能和综合素质。
晋升空间
晋升机制：根据工作表现，员工可晋升为项目经理、技术负责人等重要岗位。
内部竞聘：员工可通过竞聘成为更高职级的管理人员。
具体案例
有员工反映，工作4年的985本科生年薪可达109554元，月收入通常在10000元以上。
另有员工表示，全年一次性奖金可达209569.46元，加上月薪和公积金，年收入相当可观。
注意事项
具体待遇可能因岗位、地区、公司内部政策及个人能力等因素有所不同。
某些岗位可能工作强度较大，需要考虑个人对工作和生活平衡的需求。
以上信息基于提供的参考信息整理得出，实际情况可能会有所变化。