公务员工资的总体情况如下：
综合待遇
公务员的综合待遇被认为是所有同层次工作中最好的职业之一，包括工资收入、工作环境、个人职业发展以及退休后的参政议政待遇等。这些待遇都有相关法律规定作为依据。
工资待遇
基本工资：基本工资是公务员收入的主要组成部分，根据职务级别和工作年限而定。例如，2019年国家规定的基本工资标准为：省部级干部每月8900元，处级干部每月6900元，科级干部每月5900元，办事员每月5100元。
津贴和补贴：津贴包括地区津贴和岗位津贴，其中地区津贴又包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。补贴可能包括住房补贴、交通补贴等。例如，某些地区的公务员每月实际到手工资可能在3000元到6000元之间，加上公积金、车补等，年收入在10万元到20万元之间。
奖金：奖金是指公务员的年终一次性奖金，通常在定期考核中被确定为优秀或称职的公务员可以享受。奖金收入与所在地区的经济发展水平密切相关，经济发达地区的奖金可能远远超过工资收入。
地区差异
不同地区的公务员工资待遇存在显著差异。一般来说，经济发达地区的公务员收入较高，而经济欠发达地区的收入相对较低。例如，在江浙地区，公务员的奖金收入可能远远超过工资收入，而在西部地区，奖金收入一般维持在一两万之间。
未来趋势
国家已经明确，每两年给公务员涨一次工资，未来公务员待遇会处于同城中偏上的水平。
建议
选择地区：如果追求稳定且收入较高的工作，可以考虑经济发达地区的公务员职位。
职业发展：公务员职业具有较好的稳定性和发展空间，适合希望长期稳定发展的毕业生。
综合评估：在考虑公务员职业时，应综合考虑工资待遇、工作环境、个人职业发展前景以及所在地区的经济状况等多个因素。