特岗教师面试通常包括以下几个方面的内容：
教育理论和教学方法：
面试官可能会询问关于教育理解和教学方法的问题。
学科知识和教材解读：
展示对所教学科知识的掌握和对教材的理解能力。
教师基本素养：
包括教育理念、教材分析能力、教学设计能力、教学基本功，以及口语表达、逻辑分析、仪容仪表、气质等。
语言表达能力：
在面试过程中展现良好的语言表达能力。
仪表举止：
面试中也会考察考生的仪态、气质等。
应变能力：
考察考生在面对特殊或突发情况时的应对能力。
处理教学事故的能力：
例如如何应对学生纪律问题、突发状况等。
面试形式可能包括试讲（模拟课堂讲课、微型教学）、说课、答辩、板书设计等。面试的目的是评估应聘者是否具备从事教育教学工作所需的基本素质和能力。