当您被公司辞退时，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：
调整心态
保持积极态度，面对可能的情绪波动。
经济准备
审查您的财务状况，了解可能的补偿金或赔偿金。
申请失业金以缓解经济压力。
职业发展
更新简历，突出您的技能和经验。
考虑参加招聘会或利用人脉资源寻找新工作。
学习新技能以增强就业竞争力。
法律途径
如果公司未提供合理补偿或存在违法行为，您可以尝试与公司协商。
收集证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。
向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
如果仲裁结果不满意，可以在规定时间内向法院提起诉讼。
注意事项
确认辞退形式（口头或书面），并尽可能获取书面辞退证明。
了解您的权利，包括经济补偿、年休假、社保缴纳等。
工伤后被辞退的情况下，除了工伤待遇外，还可以要求违法解除劳动合同的赔偿金。
准备好进行解雇会谈，并尽可能在独立的会议室中进行，最好有同事作为见证人。
尊重对方，并解释解雇的原因和财务安排。
请根据您的具体情况采取相应的行动，并在必要时寻求专业法律人士的帮助。