当公司拖欠工资时，您可以采取以下措施来保护自己的合法权益：
与公司协商
尝试与公司进行沟通，明确工资支付期限。
签订书面支付协议，确保双方权益。
向劳动行政部门投诉
向当地劳动监察部门（如劳动管理监察大队）投诉。
劳动行政部门有权监察工资支付情况，并可能责令公司支付拖欠工资。
申请劳动仲裁
向劳动仲裁机构申请仲裁，准备相关证据材料。
劳动仲裁机构会根据事实和法律进行裁决，要求公司支付拖欠工资。
提起诉讼
对劳动仲裁结果不满意，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
法院将依法审理案件，并作出判决。
收集证据
准备工资单、考勤记录、银行转账记录、劳动合同等证据。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《劳动保障监察条例》等相关法律法规提供法律支持。
其他途径
如果给个人老板工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉要求支付劳动报酬。
请根据具体情况选择合适的维权途径。如有其他问题或需要进一步帮助，请随时告知