岗位目标通常包括以下几个方面：
明确职位目标
确定你正在寻找的职位类型。
列出你的能力和经验。
个人能力提升
技能目标：例如提升计算机操作、硬件检查修理、Photoshop等技能。
学习目标：识别工作中的不足，并制定学习计划以改进。
品德与行为准则
品德目标：树立公司执行力意识，遵守公司规章制度，保持责任心。
经济目标 （如果适用）：设定个人财务目标，如拥有个人住宅等。
行业与职业选择
确定你决心从事的行业，并说明选择的理由。
工作效能与责任
遵守法律法规，提高业务素质，确保工作顺利进行。
明确岗位目标和职责，全面履行并实现既定目标。
具体工作目标（以销售岗位为例）：
完成年度销售任务，确保达到公司设定的目标。
提高客户满意度，确保客户回头率不低于一定百分比。
拓展市场份额，确保新客户增长率不低于一定标准。
责任书与计划书
制定岗位目标责任书，明确责任与目标。
制定岗位目标计划书，规划未来一段时间的工作方向和任务。
在撰写岗位目标时，应确保目标具体、可衡量，并与你的长期职业规划和单位的需要相符合。同时，要体现出你对工作的热情和对成功的承诺。