储备干部是企业为了长远发展而进行的人才储备战略，旨在培养他们成为公司的潜在领导者。具体来说，储备干部通常需要满足以下条件：
1. 思维敏捷、性格开朗、具有团队协作精神。
2. 富有工作激情和学习能力。
3. 拥有优秀的沟通能力，以及开拓创新意识和吃苦耐劳的精神。
储备干部在入职后，会接受一系列的培训和锻炼，包括管理知识、技能和实践经验等，以便在未来能够胜任管理职位。他们可能会从事不同的岗位，如行政或销售等，并在此过程中培养领导能力和团队协作能力。
企业通过储备干部计划，旨在建立一支能够带领企业在激烈市场竞争中发展的中坚管理阶层和优秀人才队伍。