招聘文员时，撰写招聘启事需要注意以下几个要点：
标题：
明确标明“招聘启事”字样。
招聘职位：
简洁明了地写出招聘的职位名称，如“文员”。
岗位职责：
详细列出文员岗位的主要工作内容，例如：
负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档。
报表的收编以及整理，以便更好地贯彻和落实。
协助人事培训、绩效等相关工作。
及时完成上级领导交代的任务。
负责向服务合同即将到期的客户提供续约服务，鼓励客户持续使用，并负责公司有关产品及优惠服务的推广。
负责公司前台接待工作，电话接转、收发传真、文档复印等。
任职资格：
明确文员岗位要求的学历、技能、工作经验和个人素质等，例如：
年龄在20-30岁之间，气质好，形象佳，能吃苦耐劳。
本科以上学历，具有较强的文字写作能力，中文、文秘等文科专业优先。
高中、中专及以上学历，具备良好沟通能力，粤语流利。
熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通协调能力，有团队协作精神。
其他信息：
提供薪资福利、工作地点、工作时间、试用期、保险福利等，例如：
月薪3500元，交五险。
提供基本工资，试用期3个月，转正后工资、奖金及各项补助在4000元以上。
包吃包住，投五险一金。
联系方式：
提供联系方式，方便求职者咨询及应聘。
发布日期：
注明招聘启事的发布日期，以便求职者了解信息的时效性。
请根据公司的具体需求调整以上内容，以确保招聘启事吸引合适的候选人。