离职后处理档案的步骤通常包括：
检查档案完整性
确认档案材料是否齐全，无缺失或破损。
补办缺失材料 （如有需要）：前往原发放材料的学校或工作单位补办，并确保材料真实有效。
审核盖章
将补办好的材料或原档案材料提交给原发放单位审核，通过后重新盖章并封存。
激活档案（如果档案长期未使用）：
档案可能因长期持有而失效，需要激活。
托管档案
将档案托管到具有档案管理权限的机构，如人才市场、人事局或新工作单位。
办理托管手续
根据存放机构的要求，准备相应的材料，如身份证、毕业证书、离职证明等。
填写档案存放申请表，并与存放机构确认档案的存放情况。
档案转移
如果找到新工作单位，与新单位人力资源部门联系，获取调档函。
携带调档函和个人证件，前往原单位办理档案调出手续。
档案查询
可以通过全国人社政务服务平台查询档案存放情况。
注意事项
档案属于机密文件，私自拆封可能导致档案失效。
离职后，最好将档案转移到户籍所在地的人才中心，便于未来需要时调档。
如果新单位不接受人事档案，可将档案转移到单位所在地的人才服务中心，并定期缴纳托管费用。
请根据您的具体情况选择合适的存放机构，并按照上述步骤办理档案转移手续。