深圳富士康是一家知名的电子代工厂，根据提供的信息，以下是有关深圳富士康的一些要点：
薪资待遇
底薪：在电子厂中属于较高水平，底薪加上加班费构成总工资，通常高于其他电子厂。
试用期：试用期通常为三个月，转正后工资约为4000元人民币左右。
社保和公积金：正式工按劳动法购买社保和住房公积金。
工作环境和设施
厂区环境：设施齐全，包括银行、超市、图书馆、健身房等，解决工友生活需求。
住宿条件：宿舍通常为6-8人间，带洗手间和阳台，住宿费用大约每月110元人民币。
园区规模：富士康在深圳的龙华科技园和观澜科技园占地广阔，员工数量庞大。
员工福利
奖金和补助：提供较高的奖金和加班补助。
年终奖：有年终奖等福利。
培训和发展：设有富士康IE学院，提供日常知识培训，甚至可以获得国家承认的学历。
社会评价
正面评价：有人认为富士康是良心企业，提供良好的薪资待遇和完善的员工福利。
负面评价：也有观点指出富士康工作环境可能存在一些不便，如人员拥挤、噪音和异味问题。
其他信息
发展历程：自1988年进入中国大陆，富士康已发展成为全球最大的电子产业代工服务商。
业务领域：涉及消费性电子产品、云端网络产品、计算机终端产品、元件等多个领域。
市场地位：在电子代工服务领域（EMS）排名全球第一。
转型升级：富士康正在从传统代工厂转型为智能制造企业，注重提高生产效率和研发创新。
结论
深圳富士康在薪资待遇、工作环境、员工福利等方面表现良好，是一家在电子行业中具有较高评价的企业。然而，像所有大型企业一样，它也可能存在一些管理上的挑战和员工反映的问题。