在中国，工资水平高的单位通常包括：
金融机构：
如银行，因其业务性质和市场需求，通常提供较高的薪资。
互联网和通信行业：
随着互联网和通信技术的快速发展，这些行业的薪资水平也相对较高。
国有企业和垄断型企业：
如国家电网、南方电网、中国烟草、国有商业银行等，由于其在各自领域的垄断地位，通常提供较高的薪资和福利待遇。
特定事业单位：
如中心城区的事业单位、有行政收费的事业单位等，可能因为其收入来源和地理位置而拥有较高的收入水平。
高科技企业：
如中国航天科技集团公司、中国船舶工业集团公司、中国电力投资集团公司等，这些企业通常提供良好的员工福利和薪资水平。
上市公司：
如中国移动有限公司，作为上市公司，通常提供较为完善的薪酬福利体系。
特定研究院和设计院：
如黄河勘察设计研究院，可能因为其在特定领域的垄断地位而提供较高的薪资。
特定制造企业：
如宇通客车股份有限公司，作为行业的领先企业，通常提供较高的薪资和福利待遇。
需要注意的是，上述信息基于历史数据和行业趋势，实际情况可能因地区、公司规模、个人能力等因素有所不同。此外，随着经济环境的变化和行业的波动，薪资水平也可能发生相应的调整