根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在想要离职时，需要遵循以下步骤：
提前通知：
劳动者应提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同的意向。如果是试用期内，则提前3天通知即可。
书面形式：
确保通知是以书面形式进行，并留有证据，如签收单、快递单号等。
无需单位批准：
即使单位不批准，劳动者在通知期满后仍有权离职。
工作交接：
劳动者应依照公司规定进行工作交接，并返还公司财物。
经济补偿：
如果劳动者因用人单位不遵守法律规定而造成损失，可以申请劳动仲裁或向劳动保障监察部门投诉，要求单位履行法定义务。
违约责任：
如果劳动者违反劳动合同约定提前离职，可能需要承担相应的违约责任。
请确保在离职前与用人单位进行充分沟通，并妥善处理好工作交接事宜，以免产生不必要的纠纷。