编制通常指的是在政府机关、事业单位、公立学校等单位的正式员工身份，拥有编制的员工通常享有以下好处：
稳定性：
编制内工作相对稳定，除非个人选择离职，否则不太可能失业。
福利待遇：
编制员工通常享有全面的社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金，以及各类补贴和奖金。
工作时间：
工作时间较为固定，多数岗位有双休日和法定节假日休息，加班通常有相应的补贴。
社会地位：
编制内工作具有较高的社会认可度，能带来一定的社会地位和尊重。
职业发展：
编制员工可以通过考核和评选等方式晋升职级，有更加明确的晋升渠道。
退休后保障：
退休后享有相应的社保和职业年金，医疗保障通常与当地公务员相同。
其他权益：
例如带薪休假、住房补贴、交通补贴等。
需要注意的是，虽然编制提供了上述优势，但不同行业、不同地区的具体情况可能有所不同，且随着社会的发展，编制制度的局限性也日益显现。