年薪是指一个人按年计算的工资总额，通常包括以下几个部分：
年度固定工资：
这是经营者的基本收入，不与企业业绩直接挂钩，而是基于个人能力、社会消费水平和企业的经营难度等因素确定。
年度效益工资：
这部分工资与企业业绩挂钩，根据企业盈利状况发放。
长期效益奖励：
针对对企业长期发展有显著贡献的经营者，可能会设置额外的奖励。
社会保险和福利：
年薪中可能包含社会保险缴纳费用以及职工可享受的各种福利。
其他职务消费：
可能包括一些与职务相关的费用，如差旅费、培训费等。
年薪的计算公式一般为：年薪 = 月薪 × 12个月 + 其他各种工资福利。年薪制度是一种激励措施，旨在通过提供较高的固定收入来激励经营者提高工作绩效，并作为企业吸引和保留人才的一种手段