组织管理是指通过建立组织结构、规定职务或职位、明确责权关系等手段，以有效实现组织目标的过程。它涉及组织设计、组织运作和组织调整三个方面，旨在通过合理的资源配置和责权结构安排，确保组织以最有效率的方式运作，从而实现既定的组织目标。
组织管理不仅关注组织内部的结构和流程，还关注组织如何适应外部环境的变化，并通过组织诊断、组织发展和组织变革等手段，不断实现组织的升级和再造。
组织管理是管理活动的一个重要组成部分，它要求管理者具备协调关系的能力、用人的能力等，以合理组织和有效协调组织中的各种力量和资源。在现代社会，组织管理是社会组织的基本单元，对于任何规模的集体或团体来说都是至关重要的