面对讨厌的老板，可以采取以下几种策略：
保持冷静和专业
尽量把工作做好，避免因工作问题与他发生激烈争论。记住，他是你的老板，他有权因某些原因开除你。
不要让情绪主导你的行为，保持冷静和专业，这样你才能更好地应对工作中的挑战。
换位思考
尝试从老板的角度看问题，理解他的立场和压力。这样可以帮助你减少对他的偏见，从而更好地与他相处。
寻求支持
与同事交流，了解他们是如何应对讨厌的老板的。他们的经验可能会给你一些启示。
如果情况严重，可以向人力资源部门或相关劳动监察机构寻求帮助。
记录和反馈
详细记录工作内容、完成任务情况以及任何可能的PUA行为或工资发放问题。这样在必要时可以作为证据。
尝试以专业的方式和老板沟通，表达自己的担忧和感受。
提升自我
通过学习新技能和知识，提高自己在职场的竞争力。这样即使需要换工作，你也会更有准备。
建立一个稳定的自我，关注自己的职业发展，而不是过分关注讨厌的老板。
考虑离开
如果情况无法改善，也许考虑换一个更健康、更尊重员工的工作环境会是一个更好的选择。
保持积极的心态
把关注点放回自己身上，关注自己的成长和发展。记住，你是为自己的简历和未来打工，而不是为讨厌的老板工作。
通过以上策略，你可以更好地应对讨厌的老板，同时保护自己的权益和职业发展。