员工的职责通常包括以下几个方面：
遵守公司规章制度：
员工需要遵守公司的各项规章制度，按照公司要求完成工作任务，并保护公司的利益和声誉。
完成工作任务：
员工应尽职尽责，高效地完成工作任务，确保工作质量和效率。
提升自身技能：
员工需要不断提升自身技能和能力，以适应公司业务的发展需求。
团队合作：
员工应积极参与团队合作，与同事共同完成工作任务，维护团队和谐。
维护公司形象：
员工需要维护公司的形象和声誉，树立良好的企业形象。
保护公司资产：
员工有责任保护公司的资产和机密信息，不得泄露公司的商业机密和客户信息。
遵守法律法规：
员工需要遵守劳动法律法规，尊重他人，遵守职业道德，保持良好的团队合作精神。
学习与发展：
员工应积极学习，不断提升自己的专业能力和素质，与公司共同成长。
客户反馈：
员工需要收集并处理客户反馈，了解客户需求，及时解决问题。
行政事务：
员工需处理日常行政工作，如办公用品的采购、报销等。
参与培训：
员工应参加公司组织的培训活动，提升自身能力。
文档管理：
员工需确保文件、资料等重要信息的及时归档和备份。
维护办公环境：
员工需负责办公室环境的维护，包括设备保养、清洁等。
完成领导安排的工作：
员工需服从上级安排，完成各项任务。
这些职责旨在确保员工能够在各自的工作岗位上发挥最大的效能，共同推动公司的发展和成功。