培训师是专门负责培训的专业人员，他们的主要职责包括：
课程设计与开发：
根据组织目标和员工需求设计培训课程，确保内容满足学习者的需求。
教材开发：
准备与培训内容相关的教材、讲义和演示材料。
授课：
运用各种培训方法和工具进行培训，以实现培训目标。
培训咨询：
提供培训咨询服务，帮助个人或组织提升绩效和实现发展目标。
培训效果评估：
设计和实施培训效果评估方案，衡量培训的有效性和学员的学习成果。
培训师通常具备丰富的专业知识和教学经验，能够根据不同行业、公司的培训需求进行课程开发和调整，并能够根据学习者的需求设计并实施有效的培训课程。市场上培训师主要分为企业培训师（TTT）和职业培训师（PTT）