网上投递简历主要有以下几种方法：
通过电子邮件发送简历
直接发送：将简历作为电子邮件的正文或附件发送给HR的邮箱。建议同时发送正文和附件，并在邮件标题中注明应聘职位和姓名。
通过第三方平台：利用大型人才招聘网站、学校就业指导平台或专业测评网站等第三方平台发送简历。这些平台通常提供简历填写和发送功能，但邮件名称可能较为通用。
在线招聘平台
注册并登录如智联招聘、前程无忧、猎聘网等在线招聘平台，浏览并申请感兴趣的职位。这些平台覆盖面广，信息量大，是常用的简历投递渠道。
企业官网
直接访问目标企业的官方网站，查看其招聘页面，获取最新招聘信息，并投递简历。这种方式可以直接针对特定企业，增加被录用的机会。
社交媒体和专业网站
利用linkedIn、微信公众号等社交媒体平台建立人脉，发现潜在工作机会。同时，可以加入行业相关的论坛和社群，获取行业内幕信息和招聘信息。
猎头服务
通过专业猎头机构寻找高端职位机会，猎头服务通常能够提供更精准的职业匹配和推荐。
投递简历的技巧
选择合适的时间：工作日的上午9点到11点，下午3点到5点是企业查看简历的高峰期。
使用正式邮箱：使用专业的邮箱地址（如姓名全拼或姓名缩写），避免使用昵称或非正式邮箱。
邮件标题：邮件标题应简洁明了，包含关键词，如“应聘XX职位-姓名-XX年工作经验”。
邮件正文：正文应简短礼貌，说明应聘的职位、自己的优势，并附上简历附件。
附件格式：简历附件一般使用PDF格式或Word格式，文件名应包含“姓名-应聘职位-简历”。
多投简历：对于目标行业的目标职位，可进行批量投递，增加面试机率。
针对性改动简历：根据不同的职位要求，有针对性地调整简历内容，突出与职位相关的经验和技能。
及时跟进：在合理时间内等待企业回复，一般等待时间为1-2周，并通过电话、邮件等方式主动与招聘方联系，询问应聘结果。
通过以上方法和建议，可以提高网上投递简历的成功率和效率。