四个管理通常指的是：
1. 管理“人”的行为：关注员工的工作态度、行为规范和团队协作，确保员工按照公司的要求和标准开展工作。
2. 管理“物”的状态：关注公司物资、设备、设施等资源的使用和维护情况，确保资源得到有效利用。
3. 管理“事”的结果：关注公司各项工作的完成情况，确保各项任务能够按照既定目标和计划顺利完成。
4. 管理“钱”的效率：关注公司的资金使用效率，确保资金能够合理分配和使用，提高公司的盈利能力。
这四个管理方面相互关联，共同构成企业管理的有机体系，旨在实现企业目标，提升竞争力。